삼표그룹, 뉴스레터 정기 발행…임직원 참여·핵심가치 공유 확대

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건설기초소재 기업 삼표그룹은 사내 소식지를 비롯해 임직원을 위한 맞춤형 소통경영 기업문화 확산에 나섰다고 28일 밝혔다.

삼표그룹은 인적자원개발(HRD) 부서가 주관해 임직원을 위한 맞춤형 사내 뉴스레터인 ‘월간 삼표 부스터’를 정기적으로 발행하고 있다. 이 뉴스레터는 매월 첫째 주 수요일마다 사내 이메일을 통해 전 계열사 임직원들에게 전달된다. 콘텐츠에는 인사 관련 소식과 함께 매월 선정된 그룹의 핵심가치, 최고경영자(CEO)가 추천하는 도서, 경영 관련 인사이트, 임직원이 참여할 수 있는 이벤트 등의 내용이 포함돼 있다.

삼표그룹이 발행한 HRD 뉴스레터 ‘월간 삼표 부스터’ 표지. 삼표그룹

뉴스레터를 통해 회사는 임직원의 정기적인 학습을 유도하고 소통 중심의 조직문화를 조성하겠다는 방침이다. 임직원의 자발적인 참여를 확대하기 위한 장치로 뉴스레터에는 ‘제안하기’ 코너도 마련됐다. 임직원들이 뉴스레터를 읽고 느낀 점이나 궁금한 내용을 직접 전달할 수 있도록 한 것으로 회사는 이 코너를 활용해 실질적인 쌍방향 소통 창구로 운영할 계획이라고 설명했다.

뉴스레터 콘텐츠는 매월 그룹이 정한 핵심가치를 중심으로 구성된다고 한다. 2월호에서는 ‘시너지’를 주제로 실천 우수 사례를 소개하고 CEO 추천 도서를 공개했다. 3월호에서는 ‘혁신’을 핵심가치로 선정하고 창의적 사고를 기반으로 한 조직문화 정착의 중요성을 강조했다.

삼표그룹은 뉴스레터 외에도 사내 홈페이지와 각 사업장을 중심으로 한 소식지 운영 등을 통해 조직 내 커뮤니케이션을 지속적으로 강화하고 있다고 전했다. 마케팅 전략 관련 정보, 외부 전문 매거진의 주요 내용 요약, 계열사별 성공 사례 공유 등 실무와 밀접한 콘텐츠도 함께 제공하고 있다.

삼표그룹 관계자는 “사내 소식지를 활성화해 기업문화 확산의 새로운 소통 창구로서의 역할을 강화해 나가겠다”며 “다양한 참여 소통 프로그램 개발과 유익한 정보 제공으로 그룹의 가치와 전문성을 높여 지속적으로 성장할 수 있는 인재양성에 노력하겠다”고 말했다.