우리銀, 직원 인사카드서 학력-출신지 등 삭제

“성과중심 인사문화 정착”

우리은행이 성과 중심 조직문화 정착을 위해 직원 인사카드에서 학력과 병역, 출신 지역 등 업무 능력과 연관성이 적은 인사정보를 없애기로 했다. 그간 인사카드는 직원의 인사관리를 위한 기초 자료로 활용돼 왔다.

우리은행은 14일 인사카드에서 업무 경력과 자격증, 시상 내역 등 업무 능력 파악을 위한 정보 외에 학력, 병역, 출신 지역 등 선입견을 유발할 수 있는 정보를 삭제하겠다고 밝혔다. 우리은행은 관행적으로 적어 왔던 정보를 삭제해 ‘실력으로 승부’하는 성과 중심 인사문화를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영된 결과라고 설명했다.

우리은행 관계자는 “직원의 성장은 곧 은행의 경쟁력”이라며 “앞으로도 ‘일 잘하는 직원’의 성장을 최대한 지원하고, 노력과 성과에 대한 합당한 보상과 우대가 뒷받침될 수 있도록 하는 인사정책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.