덕성여대는 덕성(德城)을 갖춘 창의적 지식인 육성이라는 교육 목적과 △창의적 능력 배양 △올바른 가치관 실현 △융합적 사고 함양이라는 교육 목표를 가지고 있다.
2022년 1월 첫 동문 출신인 김건희 총장이 취임하면서 ‘미래 인재를 육성하는 준비된 교육기관’으로서 사람과 가치를 중시하는 교육 철학을 통해 통합적 인재 육성을 실천하고 있다.
김 총장은 ‘국가·사회·교육을 통합할 수 있는 인재를 육성한다’는 목표를 갖고 학사제도와 교육 혁신을 추진했다.
일련의 노력을 통해 덕성여대는 △대학혁신지원사업 성과 인센티브 △2024학년도 첨단학과(가상현실융합학과, 데이터사이언스학과) 신설 △2025학년도 첨단학과(AI신약학과) 신설 △산업부 ‘첨단산업 기술보호 전문인력 양성’ 연구개발 기관 선정(2024년) △경쟁력 있는 학사구조 개편 △대학기관평가인증 획득(2022년부터 5년) △2024년도 대학혁신지원사업 성과 평가 최우수 ‘S’ 등급 획득 등의 성과를 거뒀다.
덕성여대가 이처럼 각 분야에서 선두에 설 수 있었던 것에는 교육 혁신을 위한 모든 기본 틀이 인재 육성에 있었기 때문이다.
덕성여대 인재 육성 정책 중 주목할 부분은 대학일자리본부다.
학생의 성공적인 사회 진출을 지원하는 부서로 입학에서 졸업에 이르기까지 종합적이고 체계적인 진로 설계, 경력 개발, 취업 지원을 통해 사회에서 필요로 하는 인재로 성장하도록 뒷받침하고 있다.
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