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경제
‘리더 역할’ 직장인이 꼽은 1위는?…“문제 해결·위기관리”
뉴시스(신문)
업데이트
2025-05-15 08:05
2025년 5월 15일 08시 05분
입력
2025-05-15 08:05
2025년 5월 15일 08시 05분
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휴넷, 직장인 1168명 대상 설문 조사
ⓒ뉴시스
직장인들이 리더에게 가장 기대하는 역할은 문제 해결인 것으로 나타났다.
15일 기업교육 전문기업 휴넷에 따르면 휴넷리더십센터가 진행한 ‘리더십 트렌드’ 설문조사 결과 최우선으로 중시하는 리더의 역할(복수 응답)로 문제 해결 및 위기 관리(60.0%)가 1위를 차지했다.
조직 목표 달성과 성과 향상(50.3%)이 2위에 올랐고, 팀워크 강화(41.7%), 구성원 육성 및 역량 개발(34.2%)이 뒤를 이었다.
이번 조사는 팀원, 팀장, 임원 등 다양한 직급의 직장인 1168명을 대상으로 진행됐다.
세대별 인식 차이도 확인됐다. Z세대는 팀워크 강화를 2위로 꼽았지만, 베이비부머 세대는 6위로 평가한 것이 대표적이다. 개인주의 성향이 강하다고 여겨지는 MZ세대가 오히려 팀워크 리더십을 더 많이 택했다.
선호하는 리더 유형으로는 큰 그림을 그리고 방향을 제시하는 ‘미래항해사’(43.9%)가 가장 높은 지지를 이끌어냈다. 의견을 존중하고 함께 의사 결정하는 ‘의견조율사’(39.0%)도 40%에 달했다.
반면 현실에서 자주 접하는 리더 유형은 지시와 통제로 관리하는 ‘전투사령관’이 절반이 넘는 53.6%로 조사됐다.
팀장에 대한 팀원들의 만족도는 평균 수준(32.4%), 기본 역할은 하지만 개선 여지가 있음(31.8%), 많은 개선 필요(16.3%) 순이었다. 대체로 긍정적(16.4%), 성과와 만족도가 높다(3.1%) 등 긍정 평가는 소수에 그쳤다.
리더십 발전을 저해하는 요인으로는 단기 성과 중심의 리더 압박(50.8%), 실패를 용인하지 않는 문화(43.9%), 왜곡된 리더십 인식(43.1%) 등이 지적됐다.
이번 조사는 휴넷CEO 리포트 5월호 ‘리더십 트렌딩 나우’ 편의 일환으로 진행됐다. 휴넷CEO 리포트는 휴넷리더십센터가 국내외 전문기관과 협력해 주요 경영 이슈와 트렌드를 분석·발표하는 월간 프리미엄 보고서다.
[서울=뉴시스]
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